Rédiger des recommandations LinkedIn à destination des personnes avec qui vous avez vécu une expérience positive dans votre vie professionnelle est un excellent moyen de les développer tout en renforçant votre réseau. Non seulement ils apprécieront votre soutien, mais beaucoup seront probablement enclins à vous rendre la pareille en publiant une recommandation pour vous. Ceci, bien sûr, peut vous aider à vous démarquer auprès des dirigeants d'entreprise qui envisagent des promotions pour des membres de leur équipe, ou auprès des recruteurs qui recherchent des candidats à embaucher.
Comment rédiger les meilleures recommandations LinkedIn
Rédiger une recommandation LinkedIn ne doit pas nécessairement être difficile ou prendre beaucoup de temps. Les meilleures recommandations sont courtes, mais transmettent des détails sur ce qu'est la personne en tant que professionnel. Cela signifie que vous devez donner un aperçu du style de travail et de la personnalité de la personne. Lorsque vous rédigez une recommandation LinkedIn, assurez-vous de:
- Partagez des informations sur la façon dont vous connaissez la personne d'un point de vue professionnel.
- Donnez un exemple de la manière dont leurs actions professionnelles vous ont impacté positivement.
- Expliquez clairement que vous approuvez la personne en tant que professionnel.
- Soyez précis en utilisant des exemples distincts pour étayer ce que vous dites à propos de la personne.
Exemples de recommandations LinkedIn pour les pairs sur le lieu de travail
Voulez-vous que vos collègues vous voient comme un membre solide de l'équipe qui se concentre sur le développement de leurs pairs ? Prenez le temps de rédiger des recommandations LinkedIn à leur intention. Voici des exemples de ce que vous pouvez écrire.
- Pair actuel- C'est une joie d'être membre de la même équipe que [insérer le nom]. C'est merveilleux de travailler côte à côte avec quelqu'un sur qui je sais pouvoir compter pour honorer ses engagements et contribuer positivement à l'équipe. C'est exactement ce que fait [insérer le nom]. [Insérer le nom] est un [insérer le métier] hautement qualifié qui possède non seulement une solide éthique de travail, mais qui contribue également positivement à l'équipe dans son ensemble. C'est merveilleux d'avoir un collègue qui est tout aussi soucieux de soutenir l'ensemble de l'équipe que de se concentrer sur ses propres objectifs. Je suis fier d'appeler [insérer le nom] mon pair. Ils seraient un excellent membre de n’importe quelle équipe; Je suis tellement contente qu'ils soient sur le mien.
- Ancien membre de l'équipe - Quand je réfléchis à ce que c'était que de faire partie de la même équipe que [insérer le nom], le premier mot qui me vient à l'esprit est collaboration. En plus d'être fiable, fiable et créatif, [insérer le nom] a toujours fait de son mieux pour encourager tout le monde à s'exprimer et à contribuer, ce qui a conduit à un fabuleux environnement de travail collaboratif. Le travail de notre équipe était bien plus fort parce qu’ils en faisaient partie; ils ont joué un rôle majeur dans le succès de notre département et de l'entreprise dans son ensemble. Je recommande de tout cœur [insérer le nom] à toute entreprise cherchant à ajouter un véritable joueur d'équipe à son organisation.
Exemples de recommandations LinkedIn pour un manager
Si vous envisagez de rédiger une recommandation LinkedIn pour un manager actuel ou ancien, concentrez ce que vous dites sur ses capacités de supervision et de leadership plutôt que sur ce que cela signifie de travailler dans la même équipe avec lui.
- Manager actuel - Tout le monde devrait avoir la chance d'avoir un manager comme [insérer le nom], qui est devenu mon superviseur en [insérer l'année]. [Insérer le nom] fournit systématiquement des instructions claires et partage ses commentaires de manière continue. En conséquence, je sais toujours ce que l’on attend de moi et j’ai une bonne idée de mes performances. Cela me permet d’avoir confiance dans mon travail et de toujours donner le meilleur de moi-même. Ils sont également toujours prêts à écouter et à discuter d’idées ou de préoccupations, ce qui m’aide vraiment à me sentir soutenu dans mon travail et respecté en tant que professionnel. [Insérer le nom] est véritablement un exemple de ce que devrait être un manager efficace.
- Ancien manager - J'ai travaillé avec plusieurs managers tout au long de ma carrière et je peux affirmer avec confiance que [insérer le nom] était parmi les meilleurs. Pendant la période où je relevais de [insérer le nom], je me sentais très soutenu dans mon travail en tant que(n) [insérer le titre du poste]. Ils ont fait un excellent travail en communiquant mes attentes, en partageant mes commentaires, en m'écoutant et en m'aidant à évoluer dans ma carrière. Non seulement [insérer le nom] a excellé dans les aspects de supervision de son travail, mais il a également donné un exemple de leadership très positif pour moi et les autres employés de l'équipe. Le style de gestion de [Insérer le nom] m'a ouvert les yeux sur ce qu'est réellement un manager exceptionnel. Si vous avez la possibilité de les ajouter à votre équipe, je vous encourage vivement à le faire.
Exemple de recommandation LinkedIn pour les collègues
Vous avez probablement aussi une expérience professionnelle avec de nombreux collègues qui ne sont pas votre patron ou vos coéquipiers immédiats. Dans ce cas, toutes les recommandations que vous écrivez doivent être ajustées en fonction de la nature de votre relation avec le sujet.
- Client- [Insérer le nom] est un directeur marketing exceptionnel qui cherche à maximiser le retour sur investissement de son entreprise tout en bâtissant une marque forte. Je le sais parce que j'ai travaillé directement avec [insérer le nom] en tant que client lorsque j'étais responsable de compte auprès de l'agence de publicité officielle de leur entreprise. Ce fut une joie de travailler avec un client soucieux de l'impact de chaque dollar publicitaire dépensé sur l'image et les résultats de l'entreprise. Si vous recherchez un expert en marketing avisé qui peut guider votre organisation vers la rentabilité et la durabilité, je recommande vivement [insérer le nom].
- Consultant - Lorsque [insérer le nom] a fourni des services de conseil à notre entreprise, ils ont traité le projet comme s'ils faisaient véritablement partie de notre équipe. Je n’ai jamais eu l’impression de travailler avec un fournisseur concentré sur la réalisation d’une vente, mais plutôt comme si je travaillais avec un autre cadre concentré à 100 % sur l’aide à notre organisation pour réaliser sa vision et sa mission. Si vous cherchez à travailler avec un consultant [type de consultant] qui priorisera les besoins de votre organisation, comme s'il s'agissait des siens, tout en vous apportant le point de vue et les idées d'un expert externe, vous ne pouvez pas faire mieux que [insérer nom].
- Vendor - Lorsque mon entreprise avait besoin de nouveau mobilier de bureau, j'ai eu la chance de rencontrer [insérer le nom]. Nous avions besoin de meubler un bureau ouvert, mais nous ne savions pas comment utiliser au mieux l'espace ni quelles pièces acheter.[Insérer le nom] a personnellement visité notre site et nous a aidés à déterminer ce que nous devions faire pour optimiser l'espace. Ils ont dessiné plusieurs aménagements en utilisant des meubles spécifiques afin que nous puissions visualiser à quoi ressemblerait l'espace fini en fonction de nos options. Cela nous a permis d’acheter exactement ce dont nous avions besoin pour obtenir le résultat souhaité. Si vous cherchez quelqu'un pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre espace de bureau, je recommande vivement [insérer le nom].
- Membre d'une organisation professionnelle - J'ai rencontré [insérer le nom] pour la première fois lorsque nous nous sommes tous deux portés volontaires pour siéger au comité de la conférence de [nom de l'organisation professionnelle] en [insérer l'année]. Ce fut le premier des nombreux comités et projets sur lesquels nous avons travaillé ensemble depuis lors. Il est formidable de travailler avec [Insérer le nom]. Ils apportent d’excellentes idées, travaillent en collaboration avec les autres et se concentrent sur les résultats. Chaque fois qu’on me demande de faire partie d’un comité pour [insérer l’organisation professionnelle], je demande si [insérer le nom] est également impliqué. Lorsque la réponse est oui, je suis prompt à être d’accord. Si vous cherchez à travailler avec un joueur d'équipe qui honore ses engagements et donne l'exemple aux autres, je recommande fortement [insérer le nom].
Exemples de recommandations LinkedIn pour un mentor
Si vous avez eu la chance d'être encadré par des personnes dans votre carrière, partagez votre appréciation avec une recommandation LinkedIn positive. Certains mentors peuvent être des personnes avec qui vous avez travaillé dans une entreprise, tandis que d'autres peuvent être des éducateurs qui ont contribué positivement à votre développement de carrière.
- Mentor sur le lieu de travail - Chaque professionnel en début de carrière devrait avoir la chance d'avoir un mentor comme [insérer le nom]. J'ai rencontré [insérer le nom] pour la première fois lorsque j'ai commencé mon premier emploi à la sortie de l'université. J'occupais un poste de débutant et [insérer le nom] occupait un rôle beaucoup plus élevé dans mon département. Même si [insérer le nom] n'était pas mon patron, ils ont tenu à m'accueillir dans l'équipe et à me fournir des conseils et des orientations. Je leur remercie de m'avoir aidé à exceller dans ce travail grâce à des actions qui ont profité à moi personnellement, ainsi qu'à l'entreprise pour laquelle nous avons travaillé. Si vous cherchez à embaucher quelqu'un avec le don de développer les talents et la volonté d'aller au-delà de vos attentes, je recommande vivement [insérer le nom].
- Mentor pédagogique - [Insérer le nom] pourrait bien être la personne qui a eu l'impact le plus direct sur ma décision de poursuivre une carrière en tant que [insérer la profession]. [Insérer le nom] m'a inspiré à croire en moi, non seulement pour réussir à l'école, mais aussi pour trouver un chemin qui me permettrait de mettre à profit mes compétences et capacités naturelles dans un cheminement de carrière où je pourrais exceller. Si vous cherchez à travailler avec un éducateur qui peut aller au-delà du simple enseignement du contenu des cours (ce qu'il fait très bien), mais qui peut également inciter les étudiants à trouver leur chemin vers la réussite, alors [insérer le nom] est un choix parfait. Mon succès témoigne de leur palmarès.
Combien de temps les recommandations LinkedIn doivent-elles durer ?
LinkedIn comporte un maximum de 3 000 caractères pour les recommandations. Cela représente environ 500 mots (à peu près), mais votre objectif ne doit pas être d'utiliser tous les caractères disponibles. Les meilleures recommandations LinkedIn ne contiennent que quelques phrases.
- N'abordez pas la rédaction de ce type de recommandation comme si vous essayiez d'atteindre un certain nombre de mots.
- Réfléchissez plutôt à la manière dont vous pouvez expliquer avec précision ce qui est formidable chez la personne en tant que professionnel, en aussi peu de mots que possible.
N'oubliez pas: moins c'est plus. Les personnes qui examinent les recommandations sur LinkedIn sont plus susceptibles d’analyser rapidement ce qui s’y trouve plutôt que de se plonger dans de longues descriptions.
Chaque recommandation doit être unique
Lorsque vous rédigez des recommandations LinkedIn, assurez-vous d'aborder la tâche de manière réfléchie. Chaque recommandation doit être un témoignage unique de la personne qu'elle décrit. En prenant le temps de réfléchir à la façon dont vous les connaissez, à la manière dont ils vous ont impacté positivement et aux types d'opportunités pour lesquelles vous pouvez honnêtement les soutenir, vous serez en mesure de rédiger des déclarations significatives qui peuvent contribuer à influencer la façon dont les utilisateurs de LinkedIn perçoivent les personnes. vous recommandez. Vous renforcerez également votre lien professionnel avec les personnes sur lesquelles vous écrivez et, à terme, renforcerez votre propre présence professionnelle sur LinkedIn et dans le monde réel.
