Envisagez-vous de démissionner de votre emploi après avoir pris un congé de maternité ? Aux États-Unis, environ 18 % des parents choisissent de rester à la maison après avoir eu des enfants. Mais prendre la décision de retourner (ou non) au travail peut être délicat, surtout avant la naissance du bébé. Pour certains parents, la décision est prise après l'arrivée du bébé, pendant le congé de maternité, et même dans ce cas, votre décision peut ne pas être définitive.
Il n'est pas rare que les nouvelles mamans changent d'avis quant à leur projet de retourner au travail après un congé de maternité. Si vous avez décidé de ne pas retourner travailler après la naissance de votre bébé, vous devrez présenter une lettre de démission. Utilisez les exemples de lettres ci-dessous comme point de départ pour vous aider à rédiger votre lettre.
Lettres de démission pour congé de maternité
Utilisez le premier modèle si vous avez déjà repris le travail après un congé de maternité et que vous avez décidé de démissionner. Utilisez le deuxième modèle si vous êtes toujours en congé de maternité et que vous avez décidé de ne pas y retourner. Cliquez simplement sur la lettre qui s'applique à votre situation pour accéder au document. Il s'ouvrira sous forme de PDF que vous pourrez modifier, enregistrer et imprimer. Si vous avez besoin d'aide pour télécharger les lettres, consultez ces conseils utiles. Une fois que vous avez ouvert la lettre, cliquez n'importe où dans le texte pour la modifier.
Modèle 1: Lettre de démission après un congé de maternité
Retourner au travail après avoir eu un bébé peut être une transition difficile. De nombreuses nouvelles mères qui retournent au travail après un congé de maternité regrettent d'avoir choisi de rester à la maison avec leur bébé et décident ensuite de le faire. Si cela décrit votre situation, le modèle de lettre ci-dessous peut vous donner une longueur d'avance dans la rédaction de votre lettre de démission.
Modèle 2: Lettre de démission pendant le congé de maternité
Avez-vous pris un congé de maternité avec l'intention de reprendre votre travail, mais avez-vous ensuite changé d'avis après l'arrivée du bébé ? Si vous avez décidé de rester à la maison avec votre bébé plutôt que de retourner au travail, il est important d'informer votre employeur de vos intentions par écrit. Lorsque vous êtes prêt à rédiger votre lettre de démission, utilisez l'exemple de document ci-dessous pour vous aider à commencer.
Politiques de l'entreprise en matière de congé de maternité
Avant de remettre votre démission, il est important de vous assurer que vous comprenez parfaitement toutes les politiques de l'entreprise qui peuvent exister concernant la démission pendant un congé ou peu de temps après votre retour. Consultez le manuel de l'employé et/ou les livrets d'avantages sociaux actuels de votre entreprise afin d'être sûr de connaître toutes les conséquences possibles associées à votre décision. Par exemple:
- En fonction de la politique de l'entreprise, le non-retour de congé peut être considéré comme une démission sans préavis. Cela pourrait avoir un impact sur votre éligibilité à une réembauche à un moment donné dans le futur, ainsi que sur les références futures que l'entreprise vous fournira.
- Si vous êtes en Congé Familial Pour Maladie (FML) et que vous informez votre employeur que vous n'envisagez pas de reprendre le travail à la fin de votre congé, l'employeur n'est plus tenu de maintenir votre assurance maladie. Cela signifie que vous devrez souscrire à la couverture COBRA ou perdre votre assurance maladie.
- Que votre congé de maternité soit couvert ou non par le FML, il est possible que votre entreprise ait une politique exigeant le remboursement de toutes les primes d'assurance maladie qu'elle a payées en votre nom pendant votre congé, si vous ne venez pas. de retour ou si vous démissionnez dans un certain délai après votre retour de congé.
Quelle que soit la raison pour laquelle une personne décide de quitter son emploi, il est très important de fournir à l'employeur un préavis de démission approprié. Cela est tout aussi vrai lorsqu’une personne décide de démissionner après un congé de maternité que dans d’autres circonstances. Les exemples de lettres fournis ici vous permettront de rédiger aussi facilement que possible une lettre de démission à fournir à votre employeur afin que vous puissiez partir dans les meilleures conditions possibles.
