Quelques conseils simples peuvent vous aider à faire de la publicité et à décrocher davantage d'emplois de baby-sitting.
Le baby-sitting peut être une excellente source de revenus tant pour les adolescents que pour les adultes. Si vous aimez les enfants, vous vous demandez peut-être comment trouver un emploi de baby-sitting dans votre région. Développer votre entreprise peut demander un peu de travail, mais avec le bon réseautage et les bonnes connaissances sur la façon de promouvoir vos services de garde d'enfants, vous obtiendrez des concerts avant même de vous en rendre compte !
Comment obtenir un emploi de baby-sitting
La première étape avant d'essayer de trouver un emploi est d'apprendre à devenir baby-sitter - cela signifie des choses comme obtenir une certification en RCR, connaître l'âge légal de garde d'enfants dans votre état, acquérir de l'expérience avec des enfants grâce au bénévolat ou au baby-sitting pour amis ou membres de la famille, et créer un CV.
Une fois que vous aurez acquis une expérience informelle, vous chercherez probablement à décrocher un emploi régulier. Tout d’abord, vous devez vous commercialiser. La bonne nouvelle est que c’est beaucoup plus facile pour vous que pour vos parents. Internet permet d'atteindre facilement une clientèle potentielle. Voici comment commencer !
Créez votre profil en ligne
Bien qu'Internet vous donne un accès facile à des emplois potentiels, il peut également limiter votre charge de travail si votre page de réseau social envoie de mauvais signaux. Jetez un œil à vos pages Facebook, Instagram, TikTok et Twitter et réfléchissez à ce qu'un parent pourrait considérer comme un facteur négatif.
Vous voulez vous présenter comme un étudiant modèle, un travailleur acharné et quelqu'un qui se soucie des autres. Assurez-vous d'avoir fière allure sur ces plateformes avant de postuler n'importe où.
De plus, pensez à mettre à jour votre profil actuel. Remplissez les espaces intitulés « Bio », « Travail », « Éducation » et Loisirs. Les réseaux sociaux sont l'un des premiers endroits où les parents chercheront à en savoir plus sur vous, ce qui fait de ces pages un endroit facile pour annoncer vos compétences.. Incluez vos certifications, votre travail bénévole auprès des enfants et des animaux, et même vos activités parascolaires.
Préparation des documents de travail
Alors qu'aujourd'hui, la plupart des gens font leur marketing de baby-sitting en ligne, il est également important d'avoir des documents de travail physiques. Ainsi, ayez votre CV, votre page de références et toutes lettres de recommandation à portée de main au cas où quelqu'un vous contacterait pour plus d'informations. Vous pouvez également créer des cartes de visite abordables dans Office Depot ou via des services d'impression en ligne.
Lorsque vous rencontrez quelqu'un qui a besoin d'aide, remettez-lui une de vos cartes afin qu'il puisse facilement vous contacter pour d'éventuels travaux de garde d'enfants.
Lors du formatage de ces documents, gardez ces éléments à l'esprit:
- Marquez votre entreprise avec un nom et une image de logo amusante ou votre photo.
- Incluez votre nom complet et vos meilleures coordonnées.
- N'oubliez pas un titre, tel que « Baby-sitter » ou « Professionnel de la garde d'enfants ».
- Énumérez vos certifications (RCR, premiers secours, formation de baby-sitter, etc.).
Vous pouvez également formater des dépliants pour annoncer vos services à l'aide de programmes gratuits comme Canva ! Si vous n'avez pas confiance en vos compétences informatiques, personnalisez simplement un modèle de flyer de baby-sitting gratuit. Accrochez vos dépliants dans les magasins locaux, sur les tableaux d'affichage communautaires ou placez-les même dans les boîtes aux lettres de la ville. Vérifiez auprès de vos écoles primaires et préscolaires locales pour voir si elles enverront également votre dépliant à la maison avec les élèves.
Astuce rapide
Si votre expérience s'étend sur plus de deux ans, pensez également à inclure l'expression « XXX ans d'expérience ». Cela peut rassurer les parents en sachant que ce n'est pas votre premier rodéo.
Rejoignez des groupes de mamans
Facebook est un endroit fantastique pour trouver du travail de baby-sitting et promouvoir vos compétences en matière de baby-sitting. Tout ce que vous avez à faire est de vous ajouter aux groupes de mamans locaux, puis de publier vos services sur leur page. Recherchez également les mamans qui ont posté qu'elles avaient besoin d'aide.
N'oubliez pas qu'au fil du temps, votre message descendra de plus en plus bas dans le fil, alors assurez-vous de publier régulièrement. Donnez des informations rapides sur votre expérience, vos certifications, votre disponibilité et vos tarifs. Si quelqu'un dans le groupe peut servir de bonne référence, identifiez-le également !
Inscrivez-vous sur les applications et sites Web de baby-sitting
La garde d'enfants est une activité importante de nos jours, c'est pourquoi il existe des applications et des sites Web dédiés à aider les gens à trouver des soignants de toutes sortes dans leur région. Créez-vous un profil professionnel et voyez qui cherche de l'aide près de chez vous.
- Sittercity - Vous pouvez créer un profil pour mettre en valeur vos compétences, postuler à des emplois et communiquer avec les familles sur Sittercity. Il existe une option d'adhésion gratuite, mais l'option de gardienne vedette nécessite un abonnement payant.
- Bambino - Vous avez besoin d'une recommandation pour commencer sur Bambino, mais vous pouvez ensuite communiquer avec les parents et recevoir des demandes d'emploi avec cette application gratuite basée sur les réseaux sociaux.
- Bubble - Fixez vos propres prix et choisissez les emplois que vous souhaitez. La création d'un profil est gratuite pour les baby-sitters, et vous pouvez trouver du travail de baby-sitting occasionnel ou régulier avec Bubble.
- Care.com - L'un des sites les plus connus pour les gardiennes est Care.com. Leur profil de base pour les soignants est gratuit et permet de diffuser vos informations, mais vous aurez besoin d'un abonnement payant pour postuler aux emplois répertoriés sur le site.
- Sitter.com propose également une option de profil de base gratuite et plusieurs options de membre payantes pour aider les familles à vous trouver et à trouver de nouveaux clients.
Consultez les sites d'emploi en ligne
Les sites d'emploi standards tels que Indeed ou Snagajob sont d'autres excellents endroits pour trouver du travail. Ceux-ci peuvent également vous montrer des entreprises de garde d’enfants qui recherchent des travailleurs. Vérifiez si quelqu'un a signalé un besoin de garde d'enfants dans une ville près de chez vous ou publiez vos services pour que les gens puissent les trouver.
Contactez votre famille et vos amis
Plus vous faites connaître votre disponibilité pour faire du baby-sitting, plus vous avez de chances de trouver un emploi. Le bouche à oreille est primordial, et même si quelqu'un ne regarde pas, il se peut qu'il connaisse quelqu'un qui a besoin d'une gardienne. N'oubliez pas que tout le monde dispose d'un réseau professionnel auquel il peut puiser, même les adolescents.
- Demandez à vos proches de promouvoir vos services en parlant de vous à leurs amis.
- Demandez à vos parents et à vos frères et sœurs plus âgés de promouvoir votre entreprise de garde d'enfants là où ils travaillent.
- Faites savoir aux enseignants et aux membres du personnel de l'école que vous recherchez un travail de garde d'enfants.
- Si vous avez des amis avec des frères et sœurs plus jeunes (ou si votre ami n'aime pas faire du babysitting), faites savoir à ses parents que vous êtes intéressé.
Astuce rapide
Donnez à toutes ces personnes une poignée de vos cartes de visite. S'ils rencontrent quelqu'un qui a besoin d'aide, c'est un moyen simple de garantir qu'ils obtiennent vos informations.
Bénévole dans une garderie
Le bénévolat est un excellent moyen de rencontrer des parents qui vous connaissent déjà et vous font confiance. Les garderies à domicile, les grandes garderies et les programmes parascolaires font souvent appel à des bénévoles pour maintenir les coûts bas et les programmes élevés. Préparez un curriculum vitae à distribuer lorsque vous vous trouvez dans ces installations et planifiez des réunions en personne avec les directeurs lorsque cela est possible.
Visitez un centre communautaire
De nombreux centres communautaires proposent des programmes pour les enfants. Apportez vos dépliants et demandez si vous pouvez faire une annonce rapide de vos services lors de ces cours. De plus, soyez créatif et montrez aux parents qu'ils obtiendront la meilleure offre en vous choisissant !
Organisez une promotion et proposez d'occuper les enfants pour le reste de la classe après votre annonce ou apportez des activités imprimables et des crayons que les enfants pourront utiliser pendant que vous parlez. Si le centre organise des cours qui mettent en valeur vos passe-temps ou vos compétences, proposez également de vous porter volontaire pour ces cours.
Vérifiez auprès des collèges locaux
De nombreux parents retournent à l'école en été et auront besoin de quelqu'un pour s'occuper de leurs enfants pendant la journée. Consultez les tableaux d'affichage de l'école dans le bâtiment principal du campus ou affichez l'un de vos dépliants. Les collèges disposent souvent d'un service d'emploi où les étudiants peuvent s'adresser pour rechercher des opportunités d'emploi ou des services disponibles.
Aller là où sont les parents
Si vous souhaitez rencontrer des parents qui ont besoin de vos services, vérifiez auprès des centres de remise en forme, des épiceries et des groupes de mamans en personne pour voir si vous pouvez publier un dépliant ou travailler avec eux pour fournir des services de garde d'enfants. Pensez aux endroits où les parents pourraient avoir du mal à divertir leurs enfants et allez-y en premier.
Ajoutez votre nom à une liste de baby-sitting locale
Les écoles et autres organisations à but non lucratif conservent parfois des listes de baby-sitters certifiées dans leurs dossiers. Assurez-vous que votre nom figure sur cette liste afin que les parents puissent trouver vos informations. Si personne dans votre région ne tient une liste comme celle-ci, demandez-lui si vous pouvez l'aider à en créer une.
Améliorez vos chances d'obtenir un emploi de baby-sitting pour adolescents
Avez-vous constaté que parfois vous obtenez un entretien avec un parent, mais que vous finissez par ne pas obtenir le poste ? Les parents veulent protéger leurs enfants et veulent savoir que vous les protégerez lorsque vous en prendrez soin. Cherchez des moyens de montrer votre maturité, vos responsabilités et vos compétences en matière de garde d'enfants qui permettront aux parents d'avoir l'assurance que vous êtes la bonne personne pour le poste.
Obtenir une certification
Recherchez un cours de premiers soins/RCR où vous pouvez obtenir une certification. Vous pouvez également suivre un cours de baby-sitter pour recevoir une formation spécialisée afin de mieux vous équiper pour vous occuper d’enfants de tous âges. Vous devriez également suivre autant de cours que possible à l’école et en ligne dans des domaines tels que le développement de l’enfant afin d’améliorer votre base de connaissances. Pensez à conserver des copies de vos certifications à portée de main et assurez-vous de les mentionner lorsque vous discutez avec des clients potentiels.
Créez un kit de baby-sitter amusant
Vous souhaitez montrer votre côté professionnel aux parents, mais vous devez également impliquer les enfants avec votre côté amusant. Si les enfants ne veulent pas que vous les gardiez, les parents pourraient ne pas le faire non plus. Vous voudrez peut-être créer un kit de baby-sitter amusant à emporter avec vous lors d'entretiens et d'emplois, qui comprend des éléments comme les suivants:
- Listes de jeux à essayer
- Pages de coloriage imprimables et puzzles de mots
- Fournitures d'art et d'artisanat
- Des sacs occupés à essayer pour les enfants
- Vos films pour enfants préférés
- Jeux de société adaptés aux enfants
- Expériences scientifiques simples pour les enfants
- De superbes livres pour enfants à lire ensemble
Utiliser des techniques de marketing originales
Recherchez des moyens uniques de partager votre entreprise autres que d'accrocher des dépliants ou de dire aux gens que vous faites du babysitting.
- Créez un mème sur vos services de garde d'enfants et envoyez-le aux personnes que vous connaissez.
- Faites-vous figurer dans un article dans le journal ou le magazine local.
- Installez une table pour les enfants et partagez vos informations au marché fermier local.
Rendez-vous mémorable avec des slogans de baby-sitting amusants
Les gens ont généralement au moins un slogan qu'ils peuvent prononcer de mémoire. Trouver un slogan intelligent pour vos cartes de visite et vos dépliants peut être un moyen simple de garder vos parents à l'esprit. Les rimes et les jeux de mots peuvent être une façon amusante de vous aider à créer un slogan accrocheur.
- Besoin de repos ? Appelez les meilleurs !
- Vous cherchez un home run ce samedi soir ? Lancez un sans-frappeur en embauchant cette baby-sitter !
- À bout de souffle ? Faites appel à la Dream Team !
- Sitters "R" Us
- Prêt pour un sauvetage Ruff Ruff ? Je garderai la patrouille !
- De meilleures gardiennes aujourd'hui. De meilleurs parents demain.
- Prenez une journée de santé mentale pendant que nous jouons !
- Quand vous avez besoin d'une pause loin de votre quartier ? Qui vas-tu appeler ? Cette baby-sitter !
Envoyer des notes de remerciement
Trouver un emploi est facile, faire un excellent travail est plus difficile - et laisser une impression durable est la partie la plus difficile de toutes. Montrez votre côté professionnel en envoyant des notes de remerciement aux clients après chaque première mission de baby-sitting. Faites-leur savoir à quel point vous aimez travailler avec leur famille et ils vous aimeront encore plus.
Donnez la priorité à la sécurité
Soyez toujours prudent lorsque vous rencontrez de nouveaux parents, surtout si vous ne les rencontrez pas par l'intermédiaire d'un parent, d'un ami ou d'un voisin. Pensez à emmener un adulte de confiance lorsque vous rencontrez de nouveaux clients et ne divulguez jamais plus que votre nom et votre numéro de téléphone. Si jamais vous vous sentez mal à l'aise face à une situation ou à ce qu'un parent vous a dit, parlez-en immédiatement à quelqu'un. Les emplois de baby-sitting sont amusants, mais vous devez vous protéger et toujours donner la priorité à votre sécurité.
