Selon la clinique Mayo, l'épuisement professionnel est un type de stress au travail dans lequel vous pouvez vous sentir épuisé physiquement, mentalement et émotionnellement. Vous pourriez également remettre en question votre choix de carrière et la valeur de votre contribution au travail. Bien que tout le monde puisse souffrir d'épuisement professionnel, il existe certaines professions où l'épuisement professionnel a tendance à se produire à un taux plus élevé que d'autres.
Dix métiers avec des taux d'épuisement professionnel élevés
1. Médecin
L'American Medical Association estime que près de 50 % des médecins présentent des symptômes d'épuisement professionnel grave, attribués en partie aux exigences et au stress liés aux soins aux patients, aux longues heures de travail et aux charges administratives croissantes associées à l'exercice de la médecine. La survenue de symptômes d'épuisement professionnel est beaucoup plus fréquente dans les spécialités de médecine d'urgence, de médecins de famille et d'internistes.
2. Infirmière
Le burn-out est également courant dans la profession infirmière. Un article du Journal of American Medical Association attribue l'épuisement professionnel élevé chez les infirmières aux ratios infirmière/patient élevés, tandis que Science Daily attribue l'épuisement professionnel aux longs quarts de travail souvent requis dans cette profession.
3. Travailleur Social
Selon Compassion Fatigue de Tracy C. Wharton, M. Ed., MFT, les réalités douloureuses auxquelles les travailleurs sociaux sont confrontés quotidiennement en travaillant avec des clients se répercutent sur leur vie personnelle. Cela peut entraîner un épuisement professionnel lié à l'expérience de détresse personnelle et à une condition décrite par les National Institutes of He alth comme le syndrome de stress traumatique secondaire (STS).
4. Professeur
Selon THE Journal, l'enseignement « présente le taux d'épuisement professionnel le plus élevé de tous les emplois de la fonction publique », attribué au moins en partie à des problèmes de conditions de travail et d'accès à la technologie. THE Journal cite des études qui indiquent que le risque d'épuisement professionnel pourrait être plus grave chez les enseignants les plus jeunes, les enseignants de moins de 30 ans choisissant de quitter la profession dans un taux 51 pour cent plus élevé que ceux qui sont plus âgés.
5. Directeur de l'école
L'Association nationale des directeurs d'écoles élémentaires indique que l'épuisement professionnel des directeurs est en augmentation. Jusqu'à 75 pour cent des directeurs d'école primaire éprouvent de graves symptômes de stress associés aux pressions continues et constantes de leur travail.
6. Avocat
Selon un article paru dans Law Practice Magazine, une publication de l'American Bar Association, l'épuisement professionnel chez les avocats a tendance à être plus élevé que dans de nombreuses autres professions. L'épuisement professionnel chez les avocats peut résulter de la nature du travail dans un domaine axé sur les problèmes ainsi que de l'extrême compétitivité des clients et des associés.
7. Officier de police
Selon l'officier.com, l’épuisement professionnel n’est pas rare chez les policiers. Travailler dans ce domaine nécessite de faire face à des situations à haut risque et à haut stress, associées à un mode de vie trépidant où les professionnels sont continuellement exposés au pire de la nature humaine. Le burn-out touche souvent les policiers qui étaient au départ les plus engagés dans leur métier.
8. Comptabilité publique
Selon Ledger Link de Monster.com, l'épuisement professionnel est un problème largement reconnu dans le domaine de la comptabilité publique. Les professionnels dans ce domaine jonglent avec de lourdes charges de clients et doivent souvent faire face à des voyages d'affaires fréquents ainsi qu'à des calendriers de déclaration d'impôts fous et à des délais de production trimestriels tout au long de l'année, des facteurs qui entraînent des périodes prolongées de stress et d'épuisement.
9. Restauration rapide
Le burnout ne se limite pas aux métiers qui nécessitent une formation et une préparation importantes avant d'entrer dans le domaine. Market Watch, une publication du Wall Street Journal, indique que les bas salaires et les tâches monotones associées au travail dans l'industrie de la restauration rapide entraînent un roulement de personnel extrêmement élevé. Selon la Society for Human Resource Management, le roulement du personnel est l’un des principaux indicateurs et prédicteurs potentiels de l’épuisement professionnel. La dépression liée au travail est un autre indicateur clé de l'épuisement professionnel, une condition qui, selon le Dr Deborah Serani, est fréquente chez les travailleurs de la restauration rapide.
10. Vente au détail
Le turnover a également tendance à être assez élevé parmi les travailleurs du commerce de détail. Le même article de MarketWatch qui traitait du turnover parmi les travailleurs de la restauration rapide indique également que le turnover pour les emplois non-managers dans le commerce de détail est d'environ 60 pour cent parmi les travailleurs à temps plein et de 110 pour cent (ce qui signifie qu'en moyenne, dix pour cent des postes doivent être pourvus deux fois dans une même période). une seule année) parmi les travailleurs à temps partiel. Un article de Monster.com attribue le chiffre d'affaires du commerce de détail à un environnement dans lequel les employés ne se sentent pas valorisés par la direction et sont traités comme s'ils étaient remplaçables.
Le burn-out est un problème répandu
Ce ne sont pas les seules professions où l'épuisement professionnel est possible, mais plutôt quelques exemples de domaines de carrière où l'épuisement professionnel semble être assez courant. Selon un article d'USA Today d'octobre 2012, l'épuisement professionnel est en hausse dans tous les domaines, en partie à cause des conditions économiques, mais en grande partie lié à l'environnement de travail et à la nature du travail lui-même. N'importe qui peut souffrir d'épuisement professionnel, quelle que soit sa profession, lorsqu'il présente un niveau de stress élevé, travaille de longues heures, s'épuise et se sent sous-estimé ou dévalorisé.
