Lorsque vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, il est essentiel d'avoir un CV à jour et bien rédigé qui reflète fidèlement vos qualifications. Votre CV peut être le facteur le plus important pour déterminer si vous serez pris en considération pour un poste. Créer un bon CV qui capte l'intérêt du responsable du recrutement peut impliquer d'élaborer un objectif efficace, ainsi que de mettre en valeur vos compétences pertinentes et vos antécédents professionnels.
Clarifiez le type d'emploi que vous recherchez
Le but d'un objectif de CV est de transmettre le type d'emploi que vous essayez d'obtenir. Il doit être aussi précis que possible. Si un recruteur recrute pour un poste d'assistant RH, par exemple, et que l'objectif de votre CV indique que vous recherchez un poste d'assistant de bureau, il y a de fortes chances que votre CV ne soit pas retenu. Même si votre formation ou vos antécédents professionnels indiquent une expérience dans les ressources humaines, la façon dont votre objectif est formulé donnera l'impression que vous cherchez à faire la transition vers un rôle de soutien administratif plus général.
- À ne pas faire:Rechercher un poste utilisant des compétences administratives dans un environnement de bureau
- Faire: À la recherche d'un rôle de chef de bureau supervisant les fonctions administratives dans un cabinet d'avocats
Personnalisez votre objectif de carrière pour chaque poste
Au lieu d'essayer de rédiger un énoncé d'objectif de carrière suffisamment général pour être utilisé à tout moment, vous serez mieux loti si vous personnalisez la partie objective de votre CV chaque fois que vous postulez à un emploi. Vous devez modifier l'objectif en fonction de l'employeur particulier ou du type d'emploi pour lequel vous postulez afin de pouvoir exprimer votre intérêt spécifique pour chaque poste. En évitant un objectif de CV non spécifique, vous éviterez que votre CV ne soit ignoré lors du processus de sélection des candidatures en raison d'un manque de clarté quant au type d'emploi que vous recherchez.
- À ne pas faire: À la recherche d'un emploi dans la vente
- Faire: À la recherche d'une opportunité de travailler en tant que représentant commercial interentreprises chez XYZ Widget Company
Utilisez une troisième personne pour rédiger votre CV
Les curriculum vitae doivent être rédigés à la troisième personne, ce qui inclut l'énoncé de l'objectif de carrière. Trop de gens rédigent des objectifs qui sont rédigés à la première personne (je, moi, mon, etc.), ce qui est tout à fait trop informel pour un CV. Gardez à l’esprit que votre CV est un document commercial formel qui doit refléter avec précision le niveau de professionnalisme approprié au type d’emploi que vous espérez obtenir.
- À ne pas faire: Je veux travailler comme assistant d'enseignement en classe
- Faire: À la recherche d'un poste d'assistant d'enseignement chez ABC Preschool
Évitez de vous concentrer sur les avantages que vous en tirerez
Ne perdez pas de vue que le but de la rédaction d'un CV est de se vendre à un employeur. Vous ne devriez pas rédiger un objectif de CV qui se concentre sur les avantages que vous tirerez du poste. Évitez les objectifs qui incluent des expressions comme améliorer mes compétences, acquérir plus d'expérience ou mettre mes études en pratique. Concentrez-vous plutôt sur le type de travail que vous souhaitez effectuer. Après tout, les employeurs embauchent des personnes pour effectuer un travail, donc cela Il est logique que votre CV reflète votre désir d'apporter de la valeur à l'employeur - et non l'inverse.
- À ne pas faire: Je recherche un poste en service à la clientèle qui me permettra d'acquérir de l'expérience dans mon domaine
- Do: Cherchant à contribuer à la croissance de l'entreprise grâce à un poste de service client de niveau débutant
Soyez bref
Un objectif de CV doit être une seule phrase concise et précise. L'énoncé objectif doit être court et précis, laissant le reste de l'espace sur le CV pour mettre en évidence ce que vous avez à offrir en tant qu'employé. Ne faites pas l'erreur de créer un objectif long qui est essentiellement une phrase continue ou qui comprend plusieurs phrases.
- À ne pas faire: À la recherche d'un rôle axé sur la croissance chez XYZ Manufacturing qui nécessite de solides compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une expertise en saisie de données, en création de feuilles de calcul, en rédaction et en édition., relecture et planification d'événements.
- Faire: À la recherche d'un poste en communication d'entreprise chez XYZ Manufacturing
Inclure des mots clés spécifiques à la position
Avec autant d'entreprises utilisant des systèmes de suivi des candidatures qui obligent les candidats à télécharger leur CV dans une base de données, il est important d'utiliser efficacement les mots-clés des CV. Lorsque vous rédigez un objectif pour votre CV, réfléchissez aux termes qu'un recruteur pourrait utiliser pour rechercher dans la base de données des candidats potentiels pour le type d'emploi que vous souhaitez. Incluez ce type de terminologie dans votre objectif, ainsi que dans d'autres parties de votre CV.
- À ne pas faire:À la recherche d'une opportunité de carrière pour un fonceur ambitieux et un joueur d'équipe dévoué pour travailler sur plusieurs projets
- Do: À la recherche d'un rôle de chef de projet basé sur Scrum dans une entreprise technologique innovante
Déterminez si votre CV a besoin d'un objectif de carrière
Tout le monde n'inclut pas un objectif sur son CV. Alors qu’à une époque on pensait que chaque CV devait inclure une déclaration objective, ce n’est plus le cas. La décision d'inclure ou non un objectif dans votre CV est une décision personnelle qui doit être considérée au cas par cas.
- En général, si vous postulez à un poste pour lequel vous êtes clairement qualifié en fonction de vos antécédents professionnels et d'autres informations figurant sur votre CV, vous n'aurez peut-être pas besoin d'objectif.
- Si vous changez de carrière, retournez sur le marché du travail après une absence, ou êtes étudiant ou récemment diplômé, inclure un objectif bien écrit peut aider les responsables du recrutement à vous considérer comme un candidat viable..
Examiner les exemples d'énoncés d'objectifs de CV pour plusieurs emplois
Bien qu'il n'y ait pas de réponse unique à la question de savoir comment rédiger un CV, consulter des exemples de bons objectifs de CV peut être très utile lorsque vous essayez d'améliorer votre propre CV ou de le personnaliser pour un poste particulier. Examinez des exemples d'objectifs de CV pour divers emplois, tels que des rôles de gestion ou de secrétariat, pour déterminer comment formuler votre propre objectif. Voici des exemples d'énoncés d'objectifs de carrière bien rédigés pour un CV:
- Pour obtenir un poste de débutant dans une maison d'édition de premier plan. (Mieux encore, nommez spécifiquement la maison d'édition.)
- Pour obtenir un poste dans l'administration des soins de santé qui nécessite des compétences en codage médical, en gestion de bureau et en service à la clientèle.
- Obtenir un poste stimulant dans la gestion de vente au détail au sein d'une Retail X Corporation.
- À la recherche d'un poste de vente incluant des opportunités de prospection, d'établissement de relations clients et de fourniture d'un service client exceptionnel.
- Faire preuve de leadership en tant que directeur exécutif d'un organisme de bienfaisance axé sur la collecte de fonds pour la recherche sur le cancer.
Boostez votre recherche d'emploi avec un CV gagnant
C'est à vous de décider si vous souhaitez inclure un objectif sur votre CV. Si vous choisissez d'inclure un objectif, cela aura un impact sur la qualité et l'efficacité globales de votre CV, qui est un outil de recherche d'emploi important. Assurez-vous que toute déclaration objective que vous incluez dans votre CV est correctement rédigée et reflète fidèlement ce que vous essayez d'accomplir en tant que demandeur d'emploi. Suivre les conseils fournis ici est un excellent point de départ. À partir de là, examinez des exemples de formats de CV afin de rédiger un CV gagnant.
