Travailler et bouger peuvent vous aider à rester jeune. De plus, qui n’aime pas dépenser un peu d’argent supplémentaire ? Il est de plus en plus courant que les seniors restent sur le lieu de travail beaucoup plus longtemps qu'au cours des décennies passées, de sorte que la demande de formation professionnelle pour les seniors augmente. Trouvez une formation professionnelle pour les seniors en informatique et autres connaissances pratiques.
Formation pour un changement de carrière
Alors que certains travailleurs âgés conservent les mêmes professions, de nombreux autres choisissent des vocations différentes au cours de leurs dernières années. Que les travailleurs seniors souhaitent entamer une nouvelle carrière après la retraite ou choisissent simplement de reporter leur retraite, il est certainement dans leur intérêt de s'assurer que leurs compétences professionnelles sont à jour.
De nombreux travailleurs changent de métier au cours de leurs dernières années. En fait, il est tout à fait normal de changer de carrière plusieurs fois au cours de sa vie, et les années supérieures offrent toujours une excellente occasion d'explorer différentes vocations. Il n'est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences et poursuivre un changement de carrière dans un métier qui sera enrichissant à la fois financièrement et personnellement. En participant à une formation professionnelle pour personnes âgées, les individus peuvent facilement acquérir les compétences dont ils ont besoin pour accéder à un nouveau domaine de carrière.
Une majorité de personnes âgées choisissent un emploi lié aux passe-temps qu'elles pratiquent depuis plusieurs années. D'autres recherchent un emploi à temps partiel ou indépendant, leur permettant de continuer à travailler tout en profitant d'un style de vie à la retraite. Il existe de nombreux domaines de carrière en demande largement ouverts aux travailleurs seniors qui profitent d'opportunités de formation conçues pour perfectionner leurs compétences ou acquérir une nouvelle expertise ou une certification dans une profession différente.
Les compétences informatiques comptent
Pour rester compétitifs sur le marché du travail moderne, les seniors constatent que les compétences informatiques sont essentielles, quelle que soit leur profession. De nombreuses personnes âgées qui participent à une formation professionnelle le font dans le but d'acquérir et d'améliorer leurs compétences en informatique.
Indépendamment du secteur, presque tous les emplois nécessitent au moins des compétences informatiques de base, notamment la capacité de naviguer avec les systèmes d'exploitation Microsoft actuels, des compétences Internet de base et une familiarité avec tout ou partie des composants Microsoft Office.
Compétences informatiques de base
La plupart des emplois d'aujourd'hui nécessitent la capacité d'utiliser Word, qui est le composant de traitement de texte de Microsoft Office, et Outlook, qui est une application de messagerie, de planification et de gestion des contacts. Si votre travail consiste à créer des présentations, il est très probable que vous deviez également savoir utiliser PowerPoint.
Compétences informatiques plus avancées
Les postes qui impliquent des finances ou d'autres fonctions quantitatives nécessitent souvent la capacité d'utiliser Excel, qui est un tableur. Les fonctions impliquant une manipulation avancée des données peuvent nécessiter une connaissance pratique d'Access, le composant de base de données de Microsoft Office.
Ressources pour la formation professionnelle des seniors
Il existe de nombreuses possibilités d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Un certain nombre de communautés proposent des programmes et d'autres ressources pour les cours de formation professionnelle pour les personnes âgées. Un excellent moyen de vous renseigner sur la formation dans votre région est de visiter le site Web CareerOneStop où vous pouvez rechercher des programmes de formation pour seniors par État.
Mettre les compétences à profit
Les seniors qui terminent une formation professionnelle seront agréablement surpris d'apprendre qu'un nombre croissant d'organisations recrutent activement des travailleurs seniors qualifiés pour répondre aux besoins d'embauche. Les personnes âgées hésitent parfois à changer de carrière en raison de préoccupations liées à la discrimination fondée sur l'âge. Bien que tous les types de discrimination soient malheureusement bien vivants, un certain nombre d'organisations réalisent les avantages d'employés mûrs et expérimentés.
WorkForce50 est une ressource exceptionnelle pour trouver des offres d'emploi pour les personnes âgées. Il s'agit d'un site de recrutement destiné aux entreprises qui cherchent à recruter des seniors dans leurs effectifs. Les utilisateurs peuvent consulter et postuler aux offres d'emploi publiées spécialement pour les travailleurs seniors, ainsi que publier des curriculum vitae faisant leur promotion et faisant valoir leurs compétences auprès d'employeurs potentiels.
