La formation en leadership aide les jeunes à maîtriser les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans la vie. Si vous travaillez à développer ces compétences tout en jouant à des jeux avec votre équipe d'élèves, les leçons restent fraîches et mémorables pour vos adolescents.
Bingo communautaire
Ce jeu de leadership peut être joué avec deux à vingt adolescents. Le but est de rencontrer quatre membres de la communauté qui complètent une rangée sur votre carte de bingo. Cela aide les jeunes à connaître les dirigeants qui sont déjà dans la communauté.
Préparation
Vous devrez parler à des dirigeants communautaires importants pour recueillir des informations sur leurs heures d'ouverture ou de bureau et leur volonté de participer. Le jeu fonctionne mieux si vous faites appel à une variété d’entreprises et de politiciens à moins de 15 minutes à pied de votre lieu de rencontre. Si nécessaire, donnez à vos adolescents une liste d’endroits acceptables à visiter et notez ceux qui sont interdits. Créez des cartes de bingo en utilisant une grille de quatre espaces en largeur et quatre en bas. Dans chaque espace, rédigez une brève description d’un emploi au sein de votre communauté. Par exemple, un espace pourrait dire « conduit un véhicule d'urgence » et un autre pourrait dire « vend de la nourriture ».
Jeu de jeu
- Demandez à chaque joueur d'apporter un appareil photo.
- Donnez à chaque participant ou équipe une carte de bingo.
- Passez en revue toutes les règles, y compris les limites et le comportement attendu.
- Chaque joueur doit entrer dans la communauté et trouver une personne qui correspond aux descriptions indiquées sur sa carte de bingo. Ils doivent récupérer une carte de visite ou prendre une photo avec cette personne comme preuve.
- Une fois qu'un joueur a rencontré quatre membres de la communauté qui terminent une rangée sur la carte de bingo, le joueur doit retourner au point de rendez-vous désigné.
- Chaque participant qui obtient un « bingo » gagne.
- Une fois tout le monde revenu, ouvrez une discussion sur les différents membres de la communauté que chaque joueur a rencontrés et pourquoi cette personne est importante pour la communauté.
Ce qu'ils apprendront
Community Bingo enseigne aux jeunes les compétences de base en matière de raisonnement, de réseautage et les aide à acquérir la confiance nécessaire pour rencontrer de nouvelles personnes. Vous pouvez modifier ce jeu en faisant travailler les joueurs en équipes ou en créant une communauté simulée au sein de votre classe. Dans la communauté simulée, certains membres du groupe joueraient le rôle de différents membres de la communauté pendant que le reste du groupe complète la carte de bingo.
Pyramide des objectifs
Le but de ce jeu de groupe est de compléter une pyramide de coupes d'étapes qui vous aideront à atteindre un objectif précis. Il peut être joué avec de cinq à trente joueurs.
Préparations
Vous devrez prévoir six gobelets en plastique par joueur. Toutes les tasses doivent être empilées à une extrémité d’une pièce vide telle qu’un gymnase. Vous devrez également fournir un marqueur pour chaque participant.
Jeu de jeu
- Tous les joueurs commencent en ligne à une extrémité de la salle (la fin sans les tasses.)
- Quand vous dites « allez-y », chaque joueur doit courir à l'autre bout de la pièce et prendre une tasse et un marqueur.
- Chaque joueur doit ensuite aller s'asseoir quelque part au milieu du terrain et inscrire un objectif précis sur la coupe.
- Chaque joueur laissera sa coupe de but à l'endroit qu'il a choisi sur le sol et retournera en courant vers la zone de coupe pour prendre une autre coupe.
- De retour dans sa « zone », chaque joueur écrira une étape qui l'aidera à atteindre l'objectif choisi.
- Les joueurs continuent de cette façon jusqu'à ce qu'ils aient cinq étapes et un but écrits sur des coupes séparées.
- Les joueurs doivent ensuite empiler leurs gobelets en pyramide avec le but au sommet et attendre que le reste du groupe termine.
- Tous les joueurs qui créent leur pyramide et l'empêchent de tomber gagnent.
Ce qu'ils apprendront
Le jeu Goal Pyramid semble facile, mais une fois que vous avez un grand groupe d'adolescents qui courent dans la pièce, cela devient beaucoup plus compliqué. Les gens peuvent perdre leurs repères, avoir du mal à franchir suffisamment de marches ou renverser accidentellement les pyramides d'autres personnes en passant. Ce jeu aide les jeunes à développer leurs compétences en matière de résolution de problèmes et d'établissement d'objectifs.
Lève-toi du canapé
Chaque personne est motivée à travailler pour différentes raisons. Certaines personnes sont plus motivées par l’argent tandis que d’autres travailleront plus dur si cela profite à leurs proches. Le leader de cette activité doit découvrir ce qui motive chaque membre de l’équipe à se lever du canapé et à travailler pour accomplir une tâche indésirable. Vous pouvez définir une tâche réelle ou fictive, comme ramasser les ordures dans un grand parc par une chaude après-midi ou nettoyer les toilettes publiques. Le jeu fonctionne mieux avec quatre à six joueurs.
Préparations
Vous aurez besoin d'un canapé, d'un banc ou d'un autre endroit désigné où tous les adolescents du groupe, sauf un, pourront s'asseoir. Vous devriez également avoir une table remplie de choses communes qui motivent les gens à travailler dur. Des exemples de facteurs de motivation incluent la nourriture, l’argent, les jeux vidéo, les vêtements ou les photos d’êtres chers. Un joueur doit être choisi comme leader tandis que les autres sont assis ensemble sur le canapé. Chaque joueur sur le canapé doit choisir mentalement l'un des facteurs de motivation fournis qui le convaincrait d'accomplir la tâche. Réglez une minuterie sur 30 secondes.
Jeu de jeu
- Le leader choisira un « motivateur » à la fois et tentera de persuader chaque membre de l'équipe de se lever et d'aider à accomplir la tâche. Le leader ne peut sélectionner qu'un seul « motivateur » par personne assise sur le canapé.
- Les dirigeants peuvent choisir n'importe quelle stratégie qui, selon eux, fonctionnera, mais ils doivent être invités à prendre en compte les personnalités individuelles.
- Si le leader réussit à faire lever toute l'équipe du canapé dans le délai imparti, tout le monde gagne. Sinon, un nouveau leader doit être choisi et le jeu recommence.
- Une fois le jeu terminé, ouvrez une discussion sur les raisons pour lesquelles chaque élément de motivation est attrayant.
Ce qu'ils apprendront
Ce jeu simple aidera les jeunes à découvrir quels genres de choses motivent différents types de personnes. En apprenant à guider les autres en tant que leader, il est important de savoir comment intéresser activement votre groupe à l’accomplissement d’une tâche. Il est possible que tout le groupe choisisse le même facteur de motivation ou que chaque personne en sélectionne un différent.
Défi de collation par équipe
Dans ce jeu en petit groupe, trois à cinq joueurs tenteront de créer une collation désignée sans aucune communication verbale. Chaque joueur assume un rôle de leadership en essayant de laisser des indices au prochain membre de l'équipe sur ce que l'on pense être la collation désignée.
Préparations
Vous devrez fournir une variété d'aliments pouvant être utilisés pour créer des collations spécifiques. Assemblez toute la nourriture sur une table désignée comme garde-manger. Sélectionnez la personne qui commencera en premier et choisissez un ordre pour le reste de l'équipe. Les élèves devraient être invités à réfléchir à une stratégie pour communiquer leurs intentions de manière non verbale. Dites en secret au premier joueur quelle collation vous souhaitez qu'il crée. Par exemple, vous pourriez leur demander de préparer un sandwich au beurre de cacahuète et à la banane, des fourmis sur une bûche ou un mélange montagnard. Vous aurez également besoin d'une minuterie.
Jeu de jeu
- Quand on leur dit de commencer, la première personne doit commencer à préparer la collation désignée.
- Après 30 secondes (ou une minute pour moins de joueurs) la première personne doit sortir de la zone de cuisson sans parler et la deuxième personne prend le relais. La deuxième personne doit essayer de comprendre ce qu'est la collation et continuer à y travailler.
- Le jeu continue jusqu'à ce que tout le monde ait eu son tour. La dernière personne est responsable de préparer une collation finie.
- L'équipe gagne si elle a créé la bonne collation. Si l'équipe perd, discutez des stratégies possibles et recommencez avec une nouvelle collation et une nouvelle commande d'équipe.
- Ouvrez une discussion sur les stratégies ou techniques qui ont fonctionné, celles qui n'ont pas fonctionné et pourquoi.
Ce qu'ils apprendront
La nature à haute pression de ce jeu et l'incapacité de communiquer enseigneront des compétences de déduction et d'organisation à la volée. Si le premier joueur utilise la stratégie consistant à séparer les ingrédients requis, cela donnera aux autres joueurs une meilleure idée du snack à créer. La capacité de traiter les informations et de prendre des décisions rapides aidera les dirigeants et les équipes à respecter les délais.
Favoris frénétiques
Ce jeu en petit groupe met au défi cinq à sept joueurs de faire correspondre trois choses préférées à chaque participant dans un délai donné. Le groupe devra formuler un plan d'exécution et faire confiance à chaque membre pour jouer un rôle dans la solution.
Préparations
Vous aurez besoin d'une photo de chaque membre du groupe collée sur un mur. En groupe, décidez de trois sujets favoris sur lesquels vous concentrer, tels que la nourriture préférée, le film préféré et la couleur préférée. Chaque joueur doit ensuite noter discrètement son favori de chaque catégorie sur une feuille de papier séparée. Rassemblez tous les bouts de papier et secouez-les dans un grand bol. Vous aurez également besoin d'une minuterie.
Jeu de jeu
- Le groupe aura 30 secondes pour formuler et convenir d'un plan d'exécution de la tâche. Le chronomètre de jeu sera alors réglé sur deux minutes.
- Pendant les deux minutes de jeu, il ne sera pas permis de parler.
- En groupe, l'équipe doit ramasser des bouts de papier dans le bol. Le groupe peut décider d'en tirer un ou plusieurs à la fois.
- L'équipe doit ensuite attribuer chaque favori à une personne en collant les bouts de papier sous la photo de chaque joueur.
- Le jeu continue ainsi jusqu'à ce que tous les bouts de papier aient été désignés à une personne ou que le temps soit écoulé.
- Le directeur du groupe peut alors dire au groupe si les réponses sont correctes ou incorrectes. Si des réponses sont incorrectes, le directeur doit uniquement indiquer combien elles sont incorrectes.
- Si le groupe est correct, il gagne. Sinon, ils doivent essayer d'apporter des modifications jusqu'à ce qu'elles soient correctes.
- Ouvrez une discussion sur la création de plans efficaces et le travail en équipe pour atteindre un objectif.
Ce qu'ils apprendront
Les membres du groupe devront élaborer un plan rapide avant de ne plus pouvoir communiquer verbalement. Il faut faire confiance à chaque joueur pour suivre le plan pendant le jeu. Certains joueurs se mobiliseront et partageront rapidement un plan avec le groupe tandis que d'autres accepteront de suivre n'importe quelle stratégie suggérée. Les membres du groupe doivent apprendre à communiquer verbalement et non verbalement tout en travaillant en équipe. Le plan qui fonctionne le mieux pour ce jeu serait d'étaler tous les bouts de papier et de demander à chaque joueur de trouver ses favoris et de les coller à côté de sa photo. Dans ce cas, le groupe compte sur chaque membre pour sélectionner ses réponses de manière véridique et accomplir sa part de la tâche. Un travail d'équipe efficace implique un objectif commun, un plan clair et chaque personne faisant sa part.
Le plaisir d'apprendre avec les jeux de leadership
Le plaisir et l'excitation des jeux peuvent aider les adolescents à se détendre et à faire preuve de créativité. Les jeux de leadership pour les jeunes peuvent enseigner une grande variété de compétences tout en favorisant une atmosphère d'équipe.
