Si vous envisagez de mettre votre enfant en garderie, vous aurez sans doute envie de faire vos recherches. Choisir une personne pour s’occuper de votre enfant n’est pas à prendre à la légère. Sachez ce qu'il faut rechercher dans les CV des prestataires de services de garde d'enfants afin de pouvoir choisir votre prestataire en toute confiance.
Examen des CV des prestataires de services de garde d'enfants
Avec autant d'options de garde d'enfants qui s'offrent à vous, vous voulez vous assurer de trouver la solution idéale pour votre enfant et votre famille. En examinant les curriculum vitae de nounous, de baby-sitters ou de prestataires de services de garde potentiels, vous pourrez mieux vous familiariser avec l'expérience, la formation et les convictions des soignants potentiels en matière d'éducation des enfants, vous aidant ainsi à prendre une décision éclairée en fonction de vos besoins et de vos désirs.
Trouver la garderie idéale peut ressembler à une aiguille dans une botte de foin. Affinez la recherche en envisageant un entretien avec les personnes suivantes:
- Les étudiants qui cherchent à gagner de l'argent supplémentaire - Cela fonctionne très bien si vous n'en avez besoin que quelques heures par semaine ou si vous avez un horaire de besoins flexible qui correspond à leur horaire de cours. Recherchez des prestataires de soins potentiels qui travaillent à l’obtention d’un diplôme dans un domaine d’études centré sur l’enfant ou éducatif).
- Services Au Pair - Il s'agit d'un engagement assez important en matière de garde d'enfants, alors assurez-vous de connaître les avantages et les inconvénients d'une telle configuration.
- Une nounou - Les nounous aident souvent avec d'autres tâches liées aux enfants telles que le tutorat, la conduite jusqu'aux activités et même la cuisine légère et le ménage si convenu au début de la garde d'enfants.
- Garde d'enfants à domicile (agréée ou non) - Vous emmenez votre enfant chez quelqu'un d'autre où un autre adulte le surveille avec d'autres enfants mineurs.
- Garderie - Votre enfant ne recevra peut-être pas de temps ni d'attention en tête-à-tête ici, mais il existe de nombreux autres avantages à fréquenter une garderie.
Le type de fournisseur que vous choisirez dépend probablement de plusieurs facteurs, notamment:
- Finances: Certains services de garde d'enfants sont plus chers que d'autres.
- À la maison ou à l'extérieur: où se situent vos besoins et vos convictions ?
- Attention individuelle par rapport à un cadre social et de groupe: les deux ont des avantages et des inconvénients.
Expérience de surveillance d'enfants
L'une des premières choses que vous souhaitez examiner est l'expérience de votre futur prestataire de services de garde avec les enfants. Vous souhaiterez probablement examiner uniquement les curriculum vitae de personnes ayant un certain niveau d’expérience dans la garde ou le travail avec de jeunes enfants. Le degré d'expérience souhaitée doit être basé à la fois sur votre jugement en tant que parent et sur vos besoins en matière de garde d'enfants. Si vous avez besoin de quelqu'un ici et là, si vous avez des enfants plus âgés ou si vous êtes à la maison (travaillant à distance) pendant les heures de garde, une personne moins expérimentée pourrait suffire.
Si vous avez besoin d'un prestataire de services de garde pour être avec vos enfants pendant de longues périodes ou pendant la nuit, de quelqu'un pour s'occuper de très jeunes bébés ou de plusieurs enfants, ou de prestataires qui jongleront avec de nombreuses tâches comme la conduite automobile, l'école et autres, amplement l'expérience est indispensable.
Formation continue
La plupart des communautés et des collèges offrent de nombreuses possibilités aux prestataires de services de garde d'enfants de suivre des cours, les aidant ainsi à améliorer leurs compétences. Demandez une liste des programmes de formation continue en cours qu’ils ont suivis ou terminés. Les prestataires de soins potentiels devraient y assister au moins une fois par an pour rester à jour dans leur métier. Sur les CV de garde d'enfants, recherchez les cours et les classes qui correspondent à ce que vous recherchez chez un employé. Pensez à quelqu'un qui a:
- Certification en premiers soins ou en RCR
- Cours d'éducation ou cours de développement de la petite enfance
- Des cours en corrélation avec vos valeurs familiales fondamentales (musique, art, cours de langues étrangères)
- Formation en sécurité aquatique (particulièrement cruciale si vous habitez près de l'eau ou si vous avez une piscine ou un spa)
Sous licence ou sans licence ?
Quelque part sur le CV, vous pouvez trouver une certification délivrée par l'État indiquant que le titulaire du CV est une garderie agréée. S'ils ont une garderie chez eux, une certification signifie qu'ils la gèrent légalement et conformément aux directives de l'État. Une nounou peut également avoir une certification ou une représentation d'une agence.
Autres facteurs importants à considérer
Il y a certaines choses que vous ne trouverez peut-être pas sur un CV et que vous voudrez vérifier.
Vérification des antécédents
Vous laissez votre enfant avec un inconnu, et peu importe à quel point il semble merveilleux, vous voulez toujours lui demander une vérification de ses antécédents. Vous pouvez demander que les résultats vous soient envoyés directement par courrier. Une vérification des antécédents vous permettra de savoir si les prestataires de services de garde potentiels ont passé du temps en prison ou ont déjà été arrêtés.
Si les prestataires de soins sont mariés ou vivent avec un partenaire et que leur partenaire sera à proximité de vos enfants, demandez également à effectuer une vérification de leurs antécédents. Essentiellement, vous voulez empêcher tous les adultes de passer du temps seuls avec vos enfants.
Maison non-fumeur
Fumer est une préférence personnelle, mais si vous êtes non-fumeur, cela peut être important pour vous, surtout si vous emmenez votre bébé chez lui. Même si le prestataire ne fume pas en présence des enfants, la fumée peut rester sur les meubles, les tapis et les vêtements, ce qui peut nuire à votre bébé. Vous avez le droit de demander si une personne vivant dans le logement fume.
Programme prévu
Si vous envisagez d'inscrire votre enfant dans un centre ou si vous avez un enfant d'âge préscolaire qui aura besoin d'une formation d'introduction, demandez à consulter le programme de garde du prestataire. Les prestataires qui peuvent vous montrer un programme offrent souvent un environnement plus structuré qui met l'accent sur l'apprentissage. Tout le monde ne considère pas cela comme un élément crucial de la garde d'enfants, mais si c'est le cas, n'ayez pas peur de voir quelques plans et idées.
L'entretien
L'examen des curriculum vitae des prestataires de services de garde d'enfants vous aidera à affiner vos choix, mais les curriculum vitae à eux seuls ne devraient pas être le facteur décisif ultime. Avant d'embaucher une personne ou un centre pour surveiller votre bébé, assurez-vous de l'interroger dans l'environnement de travail.
Visite pendant les heures
Demandez si vous pouvez lui rendre visite pendant que votre éventuel nouveau prestataire de soins surveille d'autres enfants. Cela vous montrera comment les enfants interagissent avec eux et comment ils réagissent aux situations quotidiennes. Demandez simplement d'observer les relations, le climat et le ton de l'environnement. N'hésitez pas à amener votre enfant seul et observez son comportement dans ce nouvel espace. N'oubliez pas que les enfants s'aperçoivent du comportement de leurs parents. Soyez ouvert et détendu et permettez à votre enfant d'explorer ses sentiments et ses pensées à propos de cette nouvelle personne et de ce nouveau lieu.
Poser des questions
Notez toutes les questions que vous vous posez en lisant votre curriculum vitae en matière de garde d'enfants et posez-les lors de votre entretien. Les CV peuvent être de formidables moyens d’ouvrir le dialogue entre employeurs et employés. N'ayez pas peur de demander quelque chose d'important. Il est essentiel que vous et tout prestataire de services de garde fassiez preuve d'ouverture et d'honnêteté à l'égard de votre enfant.
Prendre votre décision
Vous voudrez prendre en compte de nombreux facteurs lorsque vous examinerez les curriculum vitae des prestataires de services de garde d'enfants. Suivez votre instinct et choisissez la personne avec laquelle vous et vos enfants vous sentez le plus à l’aise. Il s’agit d’une décision cruciale, mais lorsqu’ils sont bien informés et préparés, tous les parents peuvent faire en toute confiance le bon choix pour leur famille.
